根据以下材料，回答91-92题
某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽管人才问题的重要该企业众所周知，但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面，企业对现有人才开发不足，人才结构不尽合理；另一方面，企业吸引不到急需的高端管理人才、科技人才，企业内部的优秀人才又留不住。企业现行的人力资源管理制度已经不适应企业的进一步发展。
该企业在人力资源部门的设置方面进行变革的方向应该是（　　）。

2019年1月1日，王某租住赵某的一套住房，约定每3个月支付1次租金，支付日期为1日。2019年7月1日是支付租金的日期，王某拒付租金，赵某忙于工作未主张权利。2019年8月1日，赵某出差遭遇泥石流，被困无法行使请求权的时间为5天。赵某向王某主张权利的最后期限是（ ）。

2023-05-16 从业资格外贸会计

仲裁组织不隶属于任何国家机关，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉，这体现的仲裁原则是（　）。

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仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。（　） ?

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下列有关仲裁的表述中，不符合仲裁法律制度规定的是（　）。

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下列选项中，属于申请仲裁必须符合的条件有（　）。

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下列情形中，可以引起诉讼时效期间中断的事由有（　）。

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下列纠纷中，属于《仲裁法》所规定的仲裁范围的是（　）。

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下列关于仲裁的各项表述中，正确的有（　）。

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下列关于诉讼时效起算的说法中，错误的有（ ）。

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下列关于诉讼时效期间届满后法律后果的表述中，符合法律规定的是（　）。

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