工作满意度的均衡水平模型认为( )。
2023-05-18
B.改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平,使其在一个新的水平上达到均衡
C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平
D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E.工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
参考答案:ADE
B项,工作满意度的均衡水平模型认为,工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平,但满意度最终还会回复到均衡水平,即工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动;C项不属于工作满意度均衡水平模型的观点。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
下列计量尺度中,计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算的是()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式,可以分为总量指标、相对指标和()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
在统计数据的计量尺度中,对现象类别或次序之间间距的测度是()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
热门标签