关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。

2023-05-18

A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量
B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
C.维护组织政策的稳定性，避免人事政策随外界环境的改变而变化
D.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

参考答案：C

C项，人力资源管理应创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性，从而协助组织实现竞争环境下的具体目标。

相关推荐

关于组织公民行为的说法，正确的是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

事业单位的处分类别包括（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（）个月。

2023-05-18 从业资格外贸会计

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。

2023-05-18 从业资格外贸会计

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

2023-05-18 从业资格外贸会计

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。

2023-05-18 从业资格外贸会计

使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，使用单位可以解除聘用合同。

2023-05-18 从业资格外贸会计

热门标签