薪酬设计的内部公平性是指( )。
2023-05-18
B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
参考答案:A
薪酬设计的公平性原则可以分为:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对他们的知识、技能与经验的要求相似,他们的各自贡献也相似;②内部公平性,是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
对涉及结构安全的试块、试件及有关材料进行现场取样时监督见证的单位是()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
下列关于总承包单位与分包单位所承担的建设工程质量责任的说法中,正确的是()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
建设工程质量监督管理,可由建设行政主管部门委托的建设工程()具体实施。
2023-06-07 从业资格外贸会计
关于涉及结构安全和重要使用功能的试块、试件的检测报告的说法,正确的是( )。
2023-06-07 从业资格外贸会计
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