该公司的薪酬体系设计流程不规范,缺少( )环节。
2023-05-18
B.市场薪酬调查
C.工作评价
D.薪酬预算
参考答案:ACD
薪酬体系设计的基本步骤包括:明确企业基本现状及战略目标;工作分析及工作评价;薪酬调查;确定薪酬水平;薪酬结构设计;薪酬预算与控制。而本案例中的薪酬体系设计很显然没有进行工作分析及工作评价,因此不能保证薪酬的内部公平性;同时也没有进行薪酬预算和控制,可能会加大企业的人工成本但并不带来竞争力的提升。
2023-05-04 从业资格外贸会计
下列各项业务中,不需要编制银行存款收款凭证的有( )。(假设不考虑增值税)
2023-05-04 从业资格外贸会计
2023-05-04 从业资格外贸会计
企业销售商品5万元,收到2万元存入银行,3万元尚未收到。应填制的记账凭证是()。
2023-05-04 从业资格外贸会计
2023-05-04 从业资格外贸会计
下列记账凭证中,只用于记录不涉及现金和银行存款业务的是( )。
2023-05-04 从业资格外贸会计
专用记账凭证,一般适用于企业规模较小、经济业务不多的单位。()
2023-05-04 从业资格外贸会计
2023-05-04 从业资格外贸会计
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