划分薪酬等级的主要依据是职位在(  )上的重要差异。

2023-05-18

A.技能和要求
B.薪酬水平
C.任职资格
D.相对价值

参考答案:A

划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力上的重要差异。划分薪酬等级采取的方法包括:恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法。

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