关于新型人力资源管理部的说法,正确的是( )。[2012年真题]
2023-05-18
B.新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D.新型人力资源管理部门一不需要正式的人力资源管理专家
参考答案:C
近年来,人力资源管理部门的架构发生了变化,出现了以客户为导向、以流程为主线的新的组织结构形式。在这种新型的组织结构中,人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现,内部的工作人员划分为以下三个部分:①服务中心,主要完成一些日常事务性的工作;②业务中心,主要完成人力资源管理的各种职能活动;③专家中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询等,专家中心的人员应当是该领域的专家。
(2018年)下列各项法律规范中,属于确定性规范的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2018年)下列关于法的规范属性的表述中,正确的有( )。
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(2014)下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中,正确的是()
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(2014年)下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中,正确的是( )。
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(2017年)关于法律规范与法律条文关系的表述中,正确的是()
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2017年)下列关于法律规范与法律条文关系的表述中,正确的是( )。
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