在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。
2023-05-18
B.强制分布法
C.不良事故评估法
D.排序法
参考答案:A
图评价尺度法是列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项,强制分布法,要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响;C项,不良事故评估法,通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核,此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失;D项,排序法,将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列,是最简单实用的一种绩效考核方法。
2023-05-19 从业资格外贸会计
发货人托运货物的原始依据是( ),也是车站承运货物的原始凭证。
2023-05-19 从业资格外贸会计
按发货点固定车队,专门完成固定货运任务的运输组织形式是( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
对于适用本系统的用户信息的增加、删除、修改和对其授权是指( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
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