材料题
根据以下材料,回答题
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。
汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度,从而减少劳动力的流动。
汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满,比如:从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是:“男性身体更好,可以工作更长的时间,而且他们要维持一定的生活水平。”
如果汤姆决定取消男女差别工资制,那么下面( )形式的工资制较为合理。查看材料
2023-05-18
B.计时工资
C.基本工资加奖金制
D.计件工资
参考答案:C
基本工资可以保障员工的基本生活水平,使他们能安心工作,保障企业的正常运转;奖金则体现了对员工贡献的承认,适当拉开收入差距,激发他们的积极性,促使企业的高效运营。
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2023-05-18
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2023-05-18
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如果中国政府在英国伦敦发行一笔美元债券,则该笔债券发行属于( )的范畴。
2023-05-18
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从离岸金融业务与国内金融业务的关系来看,离岸金融中心的类型有( )。
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根据国际上通行的标准,债务国控制外债总量的债务率警戒线是( )。
2023-05-18
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