材料题
根据以下材料,回答题
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。
若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有( )。查看材料
2023-05-18
B.讨论法
C.角色扮演法
D.视听法
参考答案:ABCD
培训与开发的效果在很大程度上取决于培训与开发方法的选择。采用合适的方法,可以提高受训人员的兴趣与注意力,从而取得培训与开发的最佳效果。安倩对该公司进行人力培训,其受训对象属于群体,因此可以选择的方法包括:讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法和视听法。
社会保险法律适用具有特殊的主体,根据主体不同,可以分为()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
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长期失业率指的是失业时间达到或超过()以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。
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从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
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