材料题
根据以下材料,回答题
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。
人力资源培训与开发的程序包括( )。查看材料
2023-05-18
B.人力培训开发的实施
C.人力培训开发效果的评估
D.人力培训开发计划的制订
参考答案:ABCD
人力资源培训与开发的程序包括:①培训与开发的需求分析;②计划制定;③实施;④效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。
(2011年)在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
(2015年)下列各种筹资方式中,企业无需支付资金占用费的是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
(2018年)下列筹资方式中,能给企业带来财务杠杆效应的是()。
2023-05-16 从业资格外贸会计
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