空想社会主义者罗伯特?欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是( )。

工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。

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劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

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()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

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我国企业基本用工形式是()。

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按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

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()是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。

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当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。

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