让优秀的人才加入到本企业是人力资源的（ ）功能。

下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

家庭生产理论可知，一个家庭可以利用的时间可分为三个方面，但不包括()。

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某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取()。

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受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。

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下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势的是()。

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关于人员核查法的陈述，正确的是()。

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在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。

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实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的()。

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某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。

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共用题干老刘是一名技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，迟到了3分钟，老刘当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间观念的人”。老李由于忙着接待外宾，一项技术提案晚交了一天，老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料，小林加班三个晚上替他赶出来了，老刘连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。根据以上资料，回答下列问题：

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