说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和认知资格,在认知资格中,还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。
2023-05-18
B.文字表述和用词要符合相关政策法规
C.任职资格时履行职位职责的最低要求
D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
参考答案:BCD
编写工作规范应注意的几点:1.制定职位标准去规范任职者2.语言要符合法律条文,严禁种族等各种歧视;3.切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;4.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
采用简单移动平均法分析时间数列的长期趋势的关键是步长和平滑系数的选择。
2023-08-18 从业资格外贸会计
2023-08-18 从业资格外贸会计
2023-08-18 从业资格外贸会计
当一组数据呈现急剧增长或急剧下降时,对其分组宜采用不等距分组。
2023-08-18 从业资格外贸会计
实验数据可能是全面数据也可能是样本数据,而观测数据只能是样本数据。
2023-08-18 从业资格外贸会计
定量数据能够说明具体量的大小和差异,但不能反映现象的属性特点
2023-08-18 从业资格外贸会计
2023-08-18 从业资格外贸会计
统计行政处罚作为一种具体的统计行政行为,所具有的特点是()。
2023-08-18 从业资格外贸会计
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