下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 ( )。(1)录用决策 (2)面试 (3)应聘员工上岗试用(4)初步面试 (5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查 (7) 评价申请表和简历(8)选择测试 (9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核

2023-05-18

A.(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)
B.(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)
C.(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)
D.(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)


参考答案:C

组织往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步,在初步面试后应该进行选择测试。录用决策要到身体检查合格后才会做出。