在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

2023-05-18

A.配对比较法
B.强制分布法
C.比较法
D.关键事件法

参考答案:B

强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

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