薪酬区间渗透度是（）。

吉尔福特制订的智力的三个维度不包括（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是（）

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一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）

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关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是（）

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某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队对公司现状进行诊断,希望能走出困境。专家团队通过调研发现,造成该公司员工流失率不断上升的主要原因是公司的薪酬管理系出现核心员工薪酬水平没有市场竞争力,作出较大贡献的员工得不到相应的奖励，同时竞争对手公司紛纷以高薪挖走员工,导致部分核心员工选择跳槽。根据公司情况,专家提出了解决方案:核心员工薪酬依据90分位的市场薪酬水平确定线基础员工薪酬依据25分位的市场薪酬水平确定;对于绩效超过预期水平很多的员工,在绩效加薪基础上给予额外的奖励;员工福利方面,保持原有福利水平不变,并由公司为员工提供额外的福利项目,根据员工绩效给予员工不同的资金额度用以购买自己偏好的福利专家提出的解决方案中,该公司的员工福利实施方式属于（）

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掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（）。

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巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

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弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分()和()之间无休止的战争，而这场战争由()来协调。

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影响人格形成的环境因素不包括（）。

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西方的“大五”人格理论包括外向性、()、公正性、情绪性和创造性。

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