职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。
关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是()。
2023-05-18
B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同
C.公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同
D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
参考答案:C
《劳动合同法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之起一个月内订立书面劳动合同。”
2023-05-16 从业资格外贸会计
企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容,应当结合外部经济责任制进行考核。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
2023-05-16 从业资格外贸会计
公式法下,对于阶梯成本和曲线成本可以直接利用公式法确定总成本。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
2023-05-16 从业资格外贸会计
预算的时间只能是按年编制,这样可以与会计期间保持一致。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
直接人工预算既要反映人工工时消耗水平,又要反映人工成本。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
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