已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

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工作行为评估中最常用的方法是（ ）。

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进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。

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下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的有（ ）。

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( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

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下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。

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从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）

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导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。

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人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。

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