关于培训与开发的说法,正确的是()
2023-05-18
B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
参考答案:ABDE
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,与人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员L能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。总而言之,培训与开发是指组织为适应生存、发展以及人才培养的需要,采用教学、讨论、实习、考察等方式,有计划地使员工不断更新知识和提高技能,胜任本职工作或者为将来担任更重要的工作做好准备。
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不考虑其他影响因素,固定成本每增加1元,边际贡献就减少1元.
2023-05-16
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2023-05-16
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企业向银行借款,如果银行要求一定比例的补偿性余额,则提高了借款的实际利率水平。
2023-05-16
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企业持有的现金机会成本是指企业为取得投资机会而发生的佣金、手续费等成本
2023-05-16
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2023-05-16
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