在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。
2023-05-18
B.恒定差异比率法
C.恒定绝对级差
D.变动差异比率法
参考答案:C
恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等
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一般来说,固定资产比重较大的资本密集型企业,企业筹资主要依靠权益资本。( )
2023-05-16
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2023-05-16
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由于债务资本成本较低,因此,企业承担债务资金的财务风险比股权资金要小。( )
2023-05-16
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下列各项中,可以对期限不同的互斥投资方案进行决策的有( )。
2023-05-16
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上市公司年度报告信息披露中,属于“管理层讨论与分析”披露的主要内容的有( )。
2023-05-16
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