在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。

2023-05-18

A.变动级差法

B.恒定差异比率法

C.恒定绝对级差

D.变动差异比率法

参考答案:C

恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等

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