成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持,并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利,董事会成员还是不愿意表达自己的反对意鬼,依然是张总个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面,人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了,企业的面貌发生了翻天覆地的变化。
在董事会决策中,董事会成员被张总的意见所左右的现象称为()。
2023-05-18
B.团体极化
C.冒险转移
D.头脑风暴
参考答案:A
团体思维是指在体中就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默犬态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。通常是组织内那些拥有权威,说话自信,喜欢发表意见的主导成员们的想法更容易被接受,但其实大多数人并不赞成这一提议
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(2018年)存款人未清偿其开户银行债务的,也可以撤销该银行结算账户。( )
2023-05-16
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(2018年)单位或者个人签发空头支票的,由其开户银行处以罚款。( )
2023-05-16
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2023-05-16
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2023-05-16
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(2018年)一个单位可以根据实际需要在银行开立两个以上基本存款账户。( )
2023-05-16
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2023-05-16
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(2018年)银行卡的发行机构对向持卡人收取的年费不得计收利息。( )
2023-05-16
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2023-05-16
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