在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是()
2023-05-18
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.配对比较法
参考答案:D
配对比较法的基本做法是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较,然后根据比较结果排出绩效名次。
2023-06-07 从业资格外贸会计
该统计调查项目中的统计调查制度包括的内容有( )。 查看材料
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
按照城乡住户调查一体化方案,经营净收入不包括生产性固定资产折旧,但包括生产补贴。
2023-06-07 从业资格外贸会计
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