职位薪酬体系设计的基本步骤是()
  ①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查
  ③工作分析及工作评价④薪酬结构设计
  ⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

2023-05-18

A.①③②⑥④⑤
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥

参考答案:A

职位薪酬体系设计的基本步骤是:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

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