关键的绩效维度应当控制在( )个,以便使员工知道企业的发展重点。
2023-05-18
A.3~5
B.5~10
C.10~15
D.1~3
参考答案:B
B.5~10
C.10~15
D.1~3
参考答案:B
关键的绩效维度应当控制在5~10个,以便使员工知道企业的发展重点,有目标地塑造自身的工作行为。
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