( )属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
2023-05-18
参考答案:C
我国劳动法的表现形式,按其规范的效力层次与范围不同,可以分为七类:①宪法中有关劳动问题的规定;②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假 条例》等国务院制定的劳动行政法规;④地方性劳动法规;⑤《集体合同规定》、《最低工 资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑥我国政府批准生效的国际劳工约和建议书;⑦其他规范性文件。
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,符合规定的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据印花税法律制度的规定,下列合同中,属于印花税征税范围的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据消费税法律制度的规定,下列业务中,应征收消费税的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,应视同销售货物缴纳增值税的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于转让财产收入的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据企业所得税法律制度的规定,下列有关所得来源地的表述中,正确的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
热门标签