某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。

根据以上资料，回答下列问题：
该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括（ ）。

A.培训要求 B.工作职责

C.知识要求 D.绩效标准

下列各项中，不需要修订产品基本标准成本的情况有（ ）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

下列与看涨期权价值正相关变动的因素有（ ）。

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某公司目前的边际贡献为600万元，息税前利润为300万元，税前利息费用为50万元，则下列结论中正确的有（ ）。

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下列各因素的变化，需要调整基本标准成本的情况有（ ）。

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假设其他因素不变，下列各项中，会导致折价发行的平息债券价值下降的有（ ）。

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A公司下属的某部门的有关数据为：销售收入60000元，已销产品的变动生产成本和变动销售费用40000元，可控固定成本3000元，不可控固定成本4000元，那么，该部门的“可控边际贡献”和“部门税前经营利润”分别为（ ）。

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下列成本差异中，通常不应由标准成本中心负责的差异有（ ）。

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下列有关作业成本法的表述，正确的有（ ）。

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发放股票股利后，若盈利总额和市盈率不变，则下列表述不正确的是（ ）。

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某公司2018年采用“2/30，n/40”的信用政策，该年度赊销收入为5000万元，变动成本率为40%，已知占赊销额40%的客户会利用2%的折扣，其余客户在信用期内付款，收账费用为90万元。某公司预计的2019年度将更改信用政策，信用条件是“2/10，1/20，n/45”，预计年赊销收入将提高至6000万元，变动成本率不变，资本成本为10%，收账费用为150万元。预计占赊销额60%的客户会利用2%的现金折扣，占赊销额30%的客户会利用1%的现金折扣，其余客户在信用期内付款。一年按360天计算。要求：（1）计算改变信用政策前后的平均收账期。（2）计算改变信用政策前后的应收账款平均余额。（3）计算改变信用政策前后的应收账款机会成本。（4）计算改变信用政策前后的现金折扣成本。（5）计算改变信用政策增加的税前损益。

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