确定薪酬等级级差的方法包括( )。
2023-05-18
B.恒定差异比率法
C.强制分布法
D.变动级差法
E.变动差异比率法
参考答案:ABDE
确定薪酬等级数量及级差可以采取以下方法:(1)恒定绝对级差法:即各职位等级中的最高点之间的差相等。(2)变动级差法:即职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。(3)恒定差异比率法:即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。(4)变动差异比率法:即职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。
2023-05-19 从业资格外贸会计
评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是().
2023-05-19 从业资格外贸会计
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2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
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