培训与开发的目的不包括（）。

2023-05-18

A.提高员工的福利
B.提高组织或个人的绩效
C.增强组织或个人的适应能力
D.增强员工对组织的认同感和归属感

参考答案：A

培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：（一）帮助员工胜任本职工作；（二）提高组织或个人的绩效；（三）增强组织或个人的适应能力；（四）增强员工对组织的认同感和归属感。

相关推荐

对粮食、猪、牛、羊等主要农产品产量的统计一般采用抽样调查的方法。（）

2023-08-18 从业资格外贸会计

下列属于省级统计机关承担的统计从业资格认定方面的工作职责的有（）。

2023-08-18 从业资格外贸会计

总产出，是指一国当期生产的全部最终产品的价值总和。（）

2023-08-18 从业资格外贸会计

能源使用企业用于消费的库存不包括（）。

2023-08-18 从业资格外贸会计

统计机构从事的活动包括（）。

2023-08-18 从业资格外贸会计

抽样分布（）。

2023-08-18 从业资格外贸会计

在统计假设检验中，根据检验的类型，其临界值（）。

2023-08-18 从业资格外贸会计

现行统计方法中的农村居民包括（）。

2023-08-18 从业资格外贸会计

下列组织机构从事的农业生产活动属于农业统计范围的是（）。

2023-08-18 从业资格外贸会计

流动资产包括（）。

2023-08-18 从业资格外贸会计

热门标签