关于关键绩效指标的说法,错误的是()。
2023-05-18
B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成
C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则
D.同类型职位的关键绩效指标可以不同
参考答案:D
本题考查关键绩效指标法。关键绩效指标法:就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法,它的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。确定考核指标遵守SMART原则。注意事项:关键绩效指标的数量不宜过多;同类型职位的关键绩效指标必须保持一致;关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。
根据个人所得税法律制度的规定,居民个人的下列所得中,仅适用比例税率的是( )。
2023-06-29 从业资格外贸会计
下列各项中,应按“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税的是( )。
2023-06-29 从业资格外贸会计
2023-06-29 从业资格外贸会计
2023-06-29 从业资格外贸会计
2023-06-29 从业资格外贸会计
居民企业的下列所得,可以享受企业所得税技术转让所得优惠政策的有()。
2023-06-29 从业资格外贸会计
2023-06-29 从业资格外贸会计
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