组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过()表现出组织公民行为。

用来评估招聘成本的做法是（　　）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。

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在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（　　）。

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关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（　　）。

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关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。

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作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（　　）。

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团体极化是指与个人决策相比，团体决策对人们做出的决策倾向于（　　）。

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根据（　　）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。

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根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（　　）三者的和谐。

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孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试，不久，李某收到了录用通知，孙某却未收到录用通知，孙某来到公司，公司人事部经理说：“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作，其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，请求责令公司与其签订劳动合同。李某收到录用通知后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，李某入职时，需将身份证交给公司作抵押；合同期限为2年，其中试用期为6个月；在履行劳动合同过程若发现不能胜任工作，公司可随时解除劳动；每三个月发放一次工资，李某工作一段时间后，公司要求李某天天上班，每月休息1天。李某因得不到休息，口头向公司提出解除劳动合同，不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司赔偿损失。根据以上资料，回答下列问题：关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法，正确的是（　　）。

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