泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

2023-05-18

A:通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
B:通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C:进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D:采用动作一时间分析,设计出有效的标准工作方式

参考答案:D

科学管理的实质内容是将工作分解为最基本的机械元素并进行分析,而后再把它们最有效地加以组合。泰勒进行“时间—动作”分析实验,设计出一种最有效的标准工作方式。

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