协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。

2023-05-18

A:绩效管理
B:工作分析
C:员工关系管理
D:人力资源规划

参考答案：C

人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的，具体表现在七个方面：人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理。其中，员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。

相关推荐

根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于本票的相对记载事项的是（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

根据反垄断法律制度的规定，下列关于反垄断调查措施的表述中，正确的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

根据企业国有资产法律制度的规定，下列情形中，国有股东可以非公开协议转让上市公司股份的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

下列法律关系主体中，属于营利法人的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

下列关于法律关系主体的民事权利能力与民事行为能力的说法中，正确的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

根据外汇管理法律制度的规定，下列关于合格境外机构投资者制度的管理环节中，属于国家外汇管理局职责范围的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

下列行为中，涉嫌违反我国《反垄断法》的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

根据企业国有资产法律制度的规定，国家出资企业及其各级子企业发生特定行为时，应当对相关资产进行评估，下列各项中，属于此种行为的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

甲国有独资公司，从事下列（）行为时，应当经履行出资人职责的机构同意。

2023-05-17 从业资格外贸会计

根据诉讼时效法律制度的规定，下列关于诉讼时效期间起算的表述中，正确的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

热门标签