绩效管理的主要目的在于()。
2023-05-18
B:员工的培训
C:建立绩效优化体系
D:员工的晋升
参考答案:C
绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,从而提升企业的核心竞争力。
2023-05-04 从业资格外贸会计
2023-05-04 从业资格外贸会计
资产负债表中资产类至少应当单独列示反映的信息,以下不正确的是()。
2023-05-04 从业资格外贸会计
2023-05-04 从业资格外贸会计
“库存商品”科目用于核算各种商品的收发和使用情况。该科目()。
2023-05-04 从业资格外贸会计
2023-05-04 从业资格外贸会计
企业往来结算款项主要包括应收款项、应付款项和预收、预付款项等。()
2023-05-04 从业资格外贸会计
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