记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？

2023-08-23 从业资格外贸会计

有人认为企业的生产经营环境和产品、组织结构和规章制度、经营理念和沟通方式、历史传统和生活习惯等等也属于企业文化，请问这种说法正确吗？

2023-08-23 从业资格外贸会计

根据公司的情况，高级管理层决定采用多元本地化作为全球战略的定位，关于多元本地化战略的缺点，下列说法中正确的是：

2023-08-23 从业资格外贸会计

国际合营企业是哪种全球化战略下的产物：

2023-08-23 从业资格外贸会计

在不同文化背景下进行商业谈判时发现很难理解对方的信息，这可能是因为谈判所处的沟通环境是：

2023-08-23 从业资格外贸会计

以下有关传闻证据的说法中错误的是：

2023-08-23 从业资格外贸会计

某食品供应商为母国和东道国之间提供强大的相互依存关系。该组织展现的是什么样的取向？

2023-08-23 从业资格外贸会计

对于一个跨国公司来说，采用民族中心主义的人事政策，所有重要的管理岗位都由母公司的国民担任，该政策的缺点是：

2023-08-23 从业资格外贸会计

以下哪一项特殊的策略最能帮助一个国际组织来开发有关未来的新思想？

2023-08-23 从业资格外贸会计

一家美国跨国公司拟在圣诞节前在全球范围内推出其新产品，为此，总公司召集了西班牙、中东和日本的三个子公司的经理们共同研究市场销售战略。西班牙经理建议，公司应该在1月6日前推出这项促销活动，而不是在圣诞节前，原因是按照拉丁文化习俗，人们一般在1月6日互相送礼。中东地区经理指出，中东人大部分不是基督教徒，因此圣诞节前推出这项活动没有实际意义，日本经理同意中东经理的意见，同时指出，销售说明书的颜色不适合日本文化，应该修改。其结果是这家美国公司的这项促销活动大获全胜。由此可以得出以下结论哪个是不正确的？

2023-08-23 从业资格外贸会计