关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。
2023-05-18
B:强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在
C:图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D:关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
参考答案:C
图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。它首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述,然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准,按照给定的等级进行评估,最后再给出总的评价。其操作方法为:①挑选出对企业成功比较重要的一些特征,并对其进行界定或分级;②评价者一次只考虑一位员工,然后对照评价的图尺度,从中圈出与被考评者所具有的特性程度最为相符的分数。
(2018年)净现值可直接用于寿命期不同的互斥投资方案的决策。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
(2018年)下列筹资方式中,能给企业带来财务杠杆效应的是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
(2018年)计算下列筹资方式的资本成本时,需考虑企业所得税因素的是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
(2016年)下列方法中,能够用于资本结构优化分析并考虑了市场风险的是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
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