下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。
2023-05-18
B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程
C:结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度
D:结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
参考答案:D
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用;行为类绩效指标关注的是绩效实现的过程,适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位;结果类绩效指标更多地关注绩效结果或绩效目标的实现程度。
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(2019年)下列情况中,注册会计师不得利用内部审计工作的有( )。
2023-05-17
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(2018年)下列各项中,注册会计师通常可以利用内审工作的是( )。
2023-05-17
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(2016年)下列有关注册会计师的专家的说法中,正确的是( )。
2023-05-17
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(2018年)下列有关注册会计师的外部专家的说法中,错误的是( )。
2023-05-17
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(2014年)下列各项审计工作中,注册会计师不能利用内部审计工作的有( )。
2023-05-17
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(2016年)下列有关前后任注册会计师沟通的说法中,错误的有( )。
2023-05-17
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(2016年)下列各项中,注册会计师应当以书面形式与治理层沟通的是()。
2023-05-17
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(2012年)关于注册会计师与被审计单位治理层的沟通,下列说法中,正确的是()。
2023-05-17
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