绩效考核指标权重的设计方法包括()。

2023-05-18

A:经验判断法
B:对偶比较法
C:专题访谈法
D:按照重要性排序法
E:倍数加权法

参考答案：ABDE

绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。其设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。C项属于绩效考核指标的设计方法。

相关推荐

住房公积金管理中心履行的职责不包括( )。

2023-06-07 从业资格外贸会计

关于住房公积金的存款利率说法错误的是（）。

2023-06-07 从业资格外贸会计

职工个人申请住房公积金贷款，贷款期限最长不超过（）年。

2023-06-07 从业资格外贸会计

下列活动使用资金时，不可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的是()。

2023-06-07 从业资格外贸会计

经济适用住房制度是解决城市（）政策体系的组成部分。

2023-06-07 从业资格外贸会计

公共租赁住房建设实行“谁投资、谁所有”属于公共租赁住房的优惠政策中的（）。

2023-06-07 从业资格外贸会计

经济适用住房项目可采取（）方式选择物业服务企业实施前期物业服务。

2023-06-07 从业资格外贸会计

将房地产开发企业对外出租的住房和个人依法出租的自有住房，统称为（）。

2023-06-07 从业资格外贸会计

下列关于单位集资合作建房的说法错误的是（）。

2023-06-07 从业资格外贸会计

市场租赁住房的政策支持不包括（）。

2023-06-07 从业资格外贸会计

热门标签