划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。
2023-05-18
B:薪酬水平
C:任职资格
D:相对价值
参考答案:A
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力上的重要差异。划分薪酬等级采取的方法包括:恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法。
2023-08-22 从业资格外贸会计
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财政政策本身具有自动抑制经济波动的作用,这种财政政策的运行机制包括( )。
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财政支出的增大可能挤出企业和私人的投资,“挤出效应”的大小取决于( )。
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在国民经济明显出现总需求过旺的情况下,应该采取的财政政策有( )。
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