平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的()原则。
2023-05-18
B:激励性
C:经济性
D:合法性
参考答案:B
薪酬体系设计的激励性原则要求建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则。而平均主义“大锅饭”的分配方式是指人们在工资、劳动、福利等方面享受一律平等的待遇,在这种分配方式下,贡献大和贡献小都一样,难以拉开差距,导致员工的积极性调动不起来,薪酬的激励作用也难以发挥。
2023-06-07 从业资格外贸会计
采取预收货款方式销售货物的,其增值税纳税义务发生时间为()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
增值税纳税人发生的下列行为中,按简易办法依3%征收率减按2%征收增值税的是()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用,按照()缴纳增值税。
2023-06-07 从业资格外贸会计
根据增值税暂行条例,纳税人收取的下列款项中,属于价外费用的是()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
既是增值税纳税人纳税的依据,又是纳税人据以扣税的凭证的是()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
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