常见的个人奖励计划有()。
2023-05-18
B:管理激励计划
C:行为鼓励计划
D:佣金制
E:收益分享计划
参考答案：ABCD
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种：计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。E项，收益分享计划是团队奖励计划的一种。
相关推荐
2023-05-19
从业资格外贸会计
2023-05-19
从业资格外贸会计
2023-05-19
从业资格外贸会计
企业经营机制一般体现在权、责、利三个方面，其中责与()相对应。
2023-05-19
从业资格外贸会计
2023-05-19
从业资格外贸会计
2023-05-19
从业资格外贸会计
建设现代农业必须从我国国情出发，促进农业现代化与()的同步推进。
2023-05-19
从业资格外贸会计
2023-05-19
从业资格外贸会计
农村经济体制改革使我国农业企业逐步形成了多种所有制、()并存的格局。
2023-05-19
从业资格外贸会计
我国国有农场管理体制改革的重要内容之一是调整企业资产负债结构，建立()制度。
2023-05-19
从业资格外贸会计
热门标签