传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。
2023-05-18
B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C:在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D:在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
参考答案:B
传统的薪酬体系应遵循竞争性的原则,它是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。
根据企业所得税法律制度的规定,下列关于确定所得来源地的表述,正确的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于转让财产收入的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项准予在以后年度结转扣除的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据企业所得税法律制度的规定,下列固定资产折旧的处理中,不正确的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,计入税金及附加在当期扣除的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
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