企业定薪时所用的薪资政策通常有()。
2023-05-18
B:市场滞后政策
C:市场跟随政策
D:非经济政策
E:自我定薪政策
参考答案:ABC
企业定薪时所用薪资政策通常包括:①市场领先政策,即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平;②市场跟随政策,是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位;③市场滞后政策,即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平;④混合策略,指企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
(2017年)根据法律及有关规定,可以实施行政许可的主体包括( )。
2023-06-21 从业资格外贸会计
(2017年)根据法律及有关规定,可以实施行政许可的主体包括( )。
2023-06-21 从业资格外贸会计
(2012年)关于行政许可实施程序听证规定的说法,正确的有( )。
2023-06-21 从业资格外贸会计
(2014年)下列关于行政许可实施程序的说法中,正确的有( )。
2023-06-21 从业资格外贸会计
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