培训开发的主要目的是()。
2023-05-18
B:提高组织或个人绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感
E:提高个人意识水平
参考答案:ABCD
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的:①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。
若以购买股份的形式进行购并,那么评估的最终目标和双方谈判的焦点是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
经济价值是经济学家所持的价值观念,下列有关表述中不正确的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
企业价值评估的一般对象是企业整体的经济价值,而企业的整体价值观念体现在( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
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