按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。
2023-05-18
B:行为锚定法
C:关键事件法
D:配对比较法
参考答案:D
配对比较法,是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
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教育、科学、文化、卫生、体育等事业发展支出是预算支出的主要部分。()
2023-05-16
从业资格外贸会计
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单位最常使用的、最重要的账户仅有“预算单位零余额账户”。()
2023-05-16
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2023-05-16
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政府采购监督管理部门不得设置集中采购机构,不得参与政府采购项目的采购活动。()
2023-05-16
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2023-05-16
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