职位评价主要是为了解决()。
2023-05-18
A:外部公平性
B:内部公平性
C:外部竞争性
D:激励性
参考答案:B
B:内部公平性
C:外部竞争性
D:激励性
参考答案:B
职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。
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2023-05-18
职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。
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