下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。

2023-05-18

A:目标管理法
B:平衡计分卡法
C:关键绩效指标法
D:排序法

参考答案:D

排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。