关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
2023-05-18
B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
参考答案：C
绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据包括3个方面：①绩效管理为薪酬的发放提供依据；②为人员的配置和甄选提供依据；③帮助企业更有效地实行员工开发。
相关推荐
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，对经济活动的（ ）进行审查。
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
下列操作中，能在中文和英文状态之间快速切换的组合键是（ ）。
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
电算化后，部分会计核算的管理方法需要修改，因此下列说法不正确的是（ ）。
2023-04-24
从业资格外贸会计
热门标签