下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述,错误的是()。
2023-05-18
B:考核目标明确,导向性强
C:可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D:这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
参考答案:A
以员工工作结果为导向的考核方法适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。
2023-05-18 从业资格外贸会计
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是( )。
2023-05-18 从业资格外贸会计
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将( )作为人员选择的第一步
2023-05-18 从业资格外贸会计
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