以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。
2023-05-18
B:有利于部门间的公平竞争
C:可消除外界环境对绩效的影响
D:可提供丰富的反馈信息
参考答案:A
以员工工作结果为导向的考核方法的优点是:考核目标明确、导向性强。缺点是:①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响;②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向;③以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争;④除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息。
财务报表的合规性、真实性、公允性,是下列哪项审计业务的目的?
2023-08-23 从业资格外贸会计
在首席审计执行官计划未来对审计人员的相关要求时,最佳信息来源是:
2023-08-23 从业资格外贸会计
2023-08-23 从业资格外贸会计
在对数据中心进行审计时,内部审计师应当检查电压调整器是否存在,以保证:
2023-08-23 从业资格外贸会计
2023-08-23 从业资格外贸会计
2023-08-23 从业资格外贸会计
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